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Düsseldorf, 15. November 2010. Dirk Barnard wird zum 1. Januar 2011 Geschäftsführer Human Resources (Personal) von Vodafone Deutschland. Er folgt auf Michele Angelo Verna, der 2008 von Vodafone Italien zu Vodafone Deutschland gewechselt ist. Verna hat bereits zum 1. Juli als Group Director of Organisation Effectiveness & Change eine neue globale Topposition im Personalmanagement der Vodafone Gruppe übernommen. Bis zum Start von Dirk Barnard bleibt Michele Angelo Verna in Doppelfunktion auch Personal-Geschäftsführer in Deutschland.
Dirk Barnard führt seit 2007 als Global Head of Human Resources von Genf aus das globale Personal-Management von Braun, einer Konzerngesellschaft von Procter & Gamble. Direkt nach dem Studium der Betriebswirtschaft in Mannheim startete er 1994 bei Procter & Gamble. Seitdem hat er verschiedene Management-Funktionen im Personalbereich des Konsumgüterkonzerns in Deutschland und in der Schweiz verantwortet. Dirk Barnard war auch maßgeblich an der erfolgreichen globalen Integration des Wella-Konzerns in die Procter & Gamble Gruppe und der Entwicklung und Umsetzung der Changeprogramme beteiligt.
„Michele Verna hat in den zwei Jahren an der Spitze des Personal-Ressorts ganz entscheidende Weichen gestellt und Human Resources bei Vodafone Deutschland zu einer strategischen Management- und Beratungsfunktion im Unternehmen entwickelt", erklärte Vodafone-CEO-Friedrich Joussen. Persönliches Augenmerk hat er auf das Recruiting internationaler Top-Talente, die Nachwuchsförderung, aktives Diversity-Management und den Wissens- und Informationsaustausch zwischen den Vodafone-Gesellschaften weltweit gelegt.
„Mit Dirk Barnard konnten wir einen international erfahrenen Konzernmanager für Vodafone gewinnen. Er wird auf das von Michele Verna Geleistete aufbauen und aus seiner breiten Erfahrung in einem der führenden Konzerne der Welt eigene Akzente für die Weiterentwicklung unserer Personalservices setzen", so Joussen.
Die Berufung von Dirk Barnard erfolgt vorbehaltlich der Zustimmung des Vodafone Aufsichtsrates.
Quelle: Vodafone D2 GmbH
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